Mein beruflicher Weg führte mich durch Startups, Scale-ups und digitale Geschäftsmodelle – von operativem Online Marketing über den Aufbau und die Skalierung von Marketingorganisationen bis zur C-Level-Verantwortung.
Unterschiedliche Unternehmen. Unterschiedliche Märkte. Unterschiedliche Herausforderungen.
Was sich durchzieht: Marketing näher ans Business bringen.
Mehr über meine Perspektive →Die Rollen haben sich verändert. Der Kern der Arbeit erstaunlich wenig: verstehen, aufbauen, skalieren und Verantwortung übernehmen.
Meine ersten Marketingrollen waren stark operativ geprägt: Online Marketing, SEO, Performance, Daten und digitale Kundenakquise.
Arbeit in einem stark wachsenden europäischen Digitalunternehmen und einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Daten und Skalierung zentrale Rollen spielten.
Mit der CEO-Rolle erweitert sich der Blick vom einzelnen Marketingkanal auf Organisation, Entscheidungen und Business.
Digitales PropTech-Unternehmen in einer starken Wachstums- und Skalierungsphase.
Growth · Marketing Leadership · Performance · Brand · Organisation
Internationales B2B-Scale-up in einem wettbewerbsintensiven Device-as-a-Service-Umfeld.
Führung des Marketingteams sowie strategische Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für europäische und amerikanische Märkte.
Weiterentwicklung und Etablierung der everphone-Marke über klassische und digitale Outreach-Kanäle.
Stakeholder- und Prozessmanagement sowie Beratung des Managements in Marketing- und Kommunikationsthemen.
B2B Growth · Internationalisation · Brand · Marketing Leadership · Stakeholder Management
Nach mehreren Jahren in Führungsrollen folgte eine Phase als unabhängiger Marketing Consultant mit Einblicken in unterschiedliche Unternehmen, Geschäftsmodelle und Herausforderungen.
Chief Marketing Officer
Heute verantworte ich als Chief Marketing Officer die Weiterentwicklung von Marketing, Kommunikation und Außenauftritt bei HKCM.
Die Rolle umfasst nicht nur Kundenakquise, sondern auch Marke, Kundenbindung, Produktmarketing, Marketingorganisation und die Verzahnung von Marketing und Vertrieb.
Strategy · Brand · Performance · Organic Growth · CRM · Product Marketing · Media · Internationalisation · Leadership
12 Jahre Bundeswehr. Offizier.
Führung und Verantwortung kamen damit deutlich früher als Marketing.



Teams, Strukturen, Prozesse und Fähigkeiten schaffen, die zur jeweiligen Unternehmensphase passen.
Marketing nicht nur größer, sondern planbarer, messbarer und wirtschaftlicher entwickeln.
Organisationen verändern, ohne funktionierende Strukturen unnötig zu zerstören.
Brand, Performance, Content, CRM, Produkt und Vertrieb nicht als getrennte Silos betrachten.
Teams Orientierung geben, Entscheidungen ermöglichen und Fokus herstellen.
Mit wachsender Verantwortung verändert sich auch der Blick auf Marketing.
Irgendwann geht es nicht mehr primär darum, einen einzelnen Kanal besser zu machen.
Es geht darum, Entscheidungen, Menschen, Budgets, Marke, Technologie und Wachstum zu einem funktionierenden System zu verbinden.
Die Rollen haben sich verändert. Mein Interesse an gutem Marketing nicht.